О доплате молодым специалистам

Общие разговоры

Модератор: Smirnov Roman

Мария91
Сообщения: 3
Зарегистрирован: 16 ноя 2015, 11:51
Город: Тазовск

Re: О доплате молодым специалистам

Сообщение Мария91 » 16 дек 2016, 16:36

Здравствуйте! Наша сотрудница получила диплом по специальности физическая культура, квалификация учитель физической культуры.Устроилась тренером-преподавателем. Возраст 23 и стажа нет. Может ли она рассчитывать на получение выплат как молодой специалист? Или ей нужно отучиться и получить диплом о профессиональной переподготовке, как тренер-преподаватель? Заранее спасибо за ответ.

Юрист ДО ЯНАО
Сообщения: 57
Зарегистрирован: 20 сен 2012, 17:52
Город: Салехард

Re: О доплате молодым специалистам

Сообщение Юрист ДО ЯНАО » 21 дек 2016, 15:50

Мария91 писал(а):Здравствуйте! Наша сотрудница получила диплом по специальности физическая культура, квалификация учитель физической культуры.Устроилась тренером-преподавателем. Возраст 23 и стажа нет. Может ли она рассчитывать на получение выплат как молодой специалист? Или ей нужно отучиться и получить диплом о профессиональной переподготовке, как тренер-преподаватель? Заранее спасибо за ответ.


Добрый день! По нашему мнению, в случае если наименование должности не соотноситься со специальностью или направлением подготовки, Мы предлагаем соотнести должностные обязанности по должности и изучаемые предметы по специальности, потому, что часто встречаются ситуации когда по должности вообще нет специальности, или сейчас в последних дипломах пишут просто Педагогическое образование.
И, в случае если всё условия будут соблюдены, работник может получит статус молодого специалиста и получить всё положенные выплаты.
Отдел правового и кадрового обеспечения департамента образования ЯНАО

Ольга Владимировна
Сообщения: 1
Зарегистрирован: 01 мар 2017, 09:36
Город: Новый Уренгой

Re: О доплате молодым специалистам

Сообщение Ольга Владимировна » 06 мар 2017, 12:19

Здравствуйте! Помогите разобраться. Принята на работу 26.10.2015 как молодой специалист. Получала ежемесячную выплату как молодой специалист. С 01.04.2016 по 18.08.2016 отпуск по беременности и родам (приказ от 01.04.2016 № 68-к), с 19.08.2016 по 07.11.2016 ежегодный оплачиваемый отпуск (приказ от 18.05.2016 № 170-к), с 08.11.2016 по 23.11.2016 продление ежегодно оплачиваемого отпуска (приказ от 31.08.2016 № 208-к), с 24.11.2016 по 16.06.2019 отпуск по уходу за ребенком (приказ от 13.09.2016 № 228-к).

Вопрос: С какого времени мне должны были приостановить выплату как молодой специалист?

На форуме задавался такой вопрос и Юрист ДО ЯНАО отвечал:

Сообщение Юрист ДО ЯНАО » 04 авг 2015, 18:49
Elena-lbt писал(а):Здравствуйте! У меня такой вопрос. Я получала пособие как молодой специалист в течение двух лет, сейчас ушла в декрет. На работе мне сказали, что в декрете оно не выплачивается, хотя я слышала, что выплачивается. Кто прав? И еще второй вопрос - вычитается ли из него больничный?

По вопросу начисления ежемесячного пособия молодым специалистам сообщаю, что расчет ежемесячного пособия производится, без учета фактически отработанного времени. В настоящее время отсутствует ограничение в законодательстве ЯНАО по выплате указанного пособия при отсутствии на рабочем месте (декрет, отпуск, больничный и т.д.), то есть пособие должно выплачиваться в полном размере ежемесячно.
Указанные ограничения вступят в силу с 01 января 2016 года, и соответственно будут распространятся на работников, трудоустроившихся с 01 января 2016 года.
Отдел правового и кадрового обеспечения департамента образования ЯНАО.

т.е. из этого можно сделать вывод, что на меня это не распространяется, так ли это?

Далее такой же вопрос прозвучал и Юрист ДО ЯНАО ответил следующим образом:

Сообщение Юрист ДО ЯНАО » 06 апр 2016, 11:52
спк писал(а):Здравствуйте. 1)В постановлении 1302-П от 25.12.2015 говорится о приостановлении ежемесячной выплаты молодому специалисту на время отпуска по беременности и родам и на время отпуска по уходу за ребенком. Приостанавливается ли ежемесячная выплата сотруднику, вышедшему до принятия данного постановления в отпуск по беременности и родам , с 23.11.2015 по 10.04.2016, в отпуск по уходу за ребенком с 11.04.2016? Если да, то с какого времени? 2)В постановлении 1302-П от 25.12.2015 говорится о ежемесячной выплате молодым специалистам до 31 года. Приостанавливается ли ежемесячная выплата сотруднику, достигшему 31 год, который устроился на работу 01.09.2014г.( до принятия данного постановления)?

Добрый день! С 01 января 2016 года вступили в силу изменения, внесенные Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 июня 2015 года № 74-ЗАО «О внесении изменений в некоторые законы Ямало-Ненецкого автономного округа в сфере социальной поддержки работников государственных и муниципальных учреждений социальной сферы» (далее – Закон № 74-ЗАО) в статью 21 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 июня 2013 года № 55-ЗАО «Об образовании в Ямало-Ненецком автономном округе», в части совершенствования мер социальной поддержки работников государственных и муниципальных организаций, входящих в систему образования Ямало-Ненецкого автономного округа.

Частью 1 статьи 72 Закона автономного округа от 06 апреля 2006 № 13-ЗАО «О правотворчестве» (далее - Закон № 13-ЗАО) определено, что действие правовых актов автономного округа начинается со дня вступления их в силу.
Согласно части 1 статьи 59 Закона № 13-ЗАО закон автономного округа вступает в силу на всей территории автономного округа со дня его официального опубликования, если в нем самом не указывается иной срок вступления в силу.
В соответствии со статьей 8 Закона № 74-ЗАО данный Закон вступил в силу с 01 января 2016 года.
При этом, следует учитывать, что в соответствии с частью 3 статьи Закона № 13-3AO действие нормативных правовых актов автономного округа распространяется на всех лиц, проживающих или пребывающих на территории автономного округа, за исключением случаев, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, федеральными законами, законами автономного округа.

Поскольку Закон № 74-ЗАО не предусматривает положений, регламентирующих применение положений Закона № 74-ЗАО в отношении отдельных категорий лиц в зависимости от даты трудоустройства, соответственно, положения Закона № 74-ЗАО подлежат применению в отношении работников организаций, входящих в систему образования, как принятых на работу с 01 января 2016 года, так и принятых на работу до 01 января 2016 года.

Данную информацию Мы доводили в январе 2016 года до органов местного самоуправления и до подведомственных государственных организаций.

На основании сказанного Вам необходимо было приостановить выплаты с 01.01.2016 всем работникам, находящихся в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также прекратить выплаты ежемесячного пособия по достижении работником возраста 31 год.
Отдел правового и кадрового обеспечения департамента образования ЯНАО.



Кто прав??? Прошу разъяснить. Спасибо

Юрист ДО ЯНАО
Сообщения: 57
Зарегистрирован: 20 сен 2012, 17:52
Город: Салехард

Re: О доплате молодым специалистам

Сообщение Юрист ДО ЯНАО » 14 мар 2017, 14:42

Ольга Владимировна писал(а):Здравствуйте! Помогите разобраться. Принята на работу 26.10.2015 как молодой специалист. Получала ежемесячную выплату как молодой специалист. С 01.04.2016 по 18.08.2016 отпуск по беременности и родам (приказ от 01.04.2016 № 68-к), с 19.08.2016 по 07.11.2016 ежегодный оплачиваемый отпуск (приказ от 18.05.2016 № 170-к), с 08.11.2016 по 23.11.2016 продление ежегодно оплачиваемого отпуска (приказ от 31.08.2016 № 208-к), с 24.11.2016 по 16.06.2019 отпуск по уходу за ребенком (приказ от 13.09.2016 № 228-к).

Вопрос: С какого времени мне должны были приостановить выплату как молодой специалист?


Добрый день Ольга Владимировна!
Вам необходимо руководствоваться последними рекомендациями, в соответствии с которыми с 01.01.2016 на всех работников распространяются положения Закона ЯНАО от 30 июня 2015 года № 74-ЗАО «О внесении изменений в некоторые законы ЯНАО в сфере социальной поддержки работников государственных и муниципальных учреждений социальной сферы» в соответствии с которым выплата ежемесячного пособия приостанавливается на время нахождения молодого специалиста в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (часть 1-4 статьи 21 Закон ЯНАО от 27.06.2013 N 55-ЗАО "Об образовании в Ямало-Ненецком автономном округе").
Соответственно, Вам должны приостановить выплаты только на периоды нахождения в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком. На период ежегодного оплачиваемого отпуска выплата ежемесячного пособия должна быть возобновлена.


Отдел правового и кадрового обеспечения департамента образования ЯНАО.
Отдел правового и кадрового обеспечения департамента образования ЯНАО

Мария91
Сообщения: 3
Зарегистрирован: 16 ноя 2015, 11:51
Город: Тазовск

Re: О доплате молодым специалистам

Сообщение Мария91 » 21 мар 2017, 15:09

Здравствуйте!
Возник такой вопрос: К нам пришел работник в порядке перевода в соответствии со ст.77 п.5 из другого образовательного учреждения. Там она проработала 5 месяцев воспитателем (временно, на месте декретного отпуска).Выплаты как молодой специалист не получала.Мы приняли ее на постоянное место работы воспитателем. Может ли она претендовать на единовременные и ежемесячные выплаты, как молодой специалист, если на момент приема она отработала уже 5 месяцев не на постоянном месте работы, но теперь у нее имеется стаж работы(5месяцев), уволена в порядке перевода и выплаты не получала.

Юрист ДО ЯНАО
Сообщения: 57
Зарегистрирован: 20 сен 2012, 17:52
Город: Салехард

Re: О доплате молодым специалистам

Сообщение Юрист ДО ЯНАО » 03 апр 2017, 16:50

Мария91 писал(а):Здравствуйте!
Возник такой вопрос: К нам пришел работник в порядке перевода в соответствии со ст.77 п.5 из другого образовательного учреждения. Там она проработала 5 месяцев воспитателем (временно, на месте декретного отпуска).Выплаты как молодой специалист не получала.Мы приняли ее на постоянное место работы воспитателем. Может ли она претендовать на единовременные и ежемесячные выплаты, как молодой специалист, если на момент приема она отработала уже 5 месяцев не на постоянном месте работы, но теперь у нее имеется стаж работы(5 месяцев), уволена в порядке перевода и выплаты не получала.


Добрый день Мария!
Статьей 21 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 июня 2013 года № 55-ЗАО «Об образовании в Ямало-Ненецком автономном округе» в Ямало-Ненецком автономном округе работникам государственных и муниципальных организаций, входящих в систему образования автономного округа предусмотрены следующие меры социальной поддержки:
- единовременное пособие молодому специалисту (далее - единовременное пособие);
- ежемесячное пособие молодому специалисту (далее - ежемесячное пособие).
Молодой специалист вправе обратиться к работодателю за выплатой единовременного пособия путем подачи заявления по истечении трех месяцев, но не позднее шести месяцев со дня приема на работу по трудовому договору на неопределенный срок.
Молодой специалист вправе обратиться к работодателю за выплатой ежемесячного пособия в любое время после возникновения права на ежемесячное пособие путем подачи заявления, но не позднее шести месяцев со дня приема на работу по трудовому договору на неопределенный срок.
В случае наличия стажа работы в государственных организациях автономного округа, осуществляющих образовательную деятельность, или муниципальных организациях в автономном округе, осуществляющих образовательную деятельность, на должностях педагогических работников, соответствующих полученному профессиональному образованию или присвоенной квалификации, связанные с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей на день приема на работу, вышеуказанные меры социальной поддержки не предоставляются.
Таким образом, поскольку у работника есть стаж работы на должности воспитателя (в случае если образование соответствует должности), он не имеет права на указанные выше меры социальной поддержки.
Отдел правового и кадрового обеспечения департамента образования ЯНАО


Вернуться в «Общие темы»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 1 гость